Reclassement impossible : l’employeur n’a pas à en informer le salarié si l’avis le précise

L’employeur n’a pas à informer le salarié des motifs s’opposant au reclassement préalablement à la procédure de licenciement lorsque l’avis d’inaptitude mentionne une impossibilité de reclassement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/06/2025.

• Un salarié est embauché le 03/10/2011, en qualité d’agent de restauration. Il est déclar...