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La régularité d’une liste de candidats s’apprécie à la date de dépôt prévue dans le protocole préélectoral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 21/05/2025. Il importe peu que la liste soumise au scrutin soit incomplète, à la suite d’un retrait de candidature postérieur au dépôt.
• Un employeur signe un protocole d’accord préélectoral le...
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