Askalia : « La GEPP est une démarche de reconnaissance des collaborateurs » (L. Taphanel, AdevComp)

« Il y a une responsabilité des employeurs à offrir de la visibilité sur les perspectives professionnelles. Dans un contexte d’inflation ou de tension économique, c’est parfois une reconnaissance non-monétaire, mais tout aussi structurante pour l’individu. La GEPP, c’est aussi cela : une réponse au besoin de sens et de projection. Elle n’est pas uniquement de la formation. C’est d’abord une démarche de reconnaissance : reconnaître ce que les gens savent déjà faire, ce qu’ils ont appris au fil de leur parcours, parfois même en dehors de l’entreprise », déclare Ludovic Taphanel, secrétaire général d’AdevComp, à l’occasion du Congrès des développeurs de compétences Askalia le 06/06/2025.

« Chez Elior, ce n’est pas l’accord qui a structuré la GEPP, c’est l’accord qui a structuré ce qui…