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« Accompagner les employeurs dans le développement d’une politique RH intergénérationnelle structurée, dans un contexte de vieillissement démographique et d’allongement des carrières », c’est l’objectif du guide pratique pour favoriser l’emploi des 50 ans et plus publié par le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles...
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