« Les métiers les moins bien rémunérés nécessitent souvent moins de qualification » (Guide LHH 2025)

« Le marché du travail révèle une corrélation entre les métiers en tension et les niveaux de rémunération en 2025. Parmi les métiers les mieux rémunérés en 2025, on retrouve des postes à forte responsabilité. À l’inverse, les métiers les moins bien rémunérés sont souvent des postes nécessitant moins de qualifications ou d’expérience. Néanmoins, les écarts tendent à évoluer », indique le Guide salarial publié par le cabinet LHH Recruitment Solutions le 27/05/2025.

« La rémunération est un facteur déterminant pour les entreprises et les candidats/salariés. Pour attirer les meilleurs profils et rester compétitives, les entreprises doivent suivre de près les tendances salariales, tout comme les candidats/salariés, afin de comprendre le marché actuel et d’évaluer correctement leur potentiel »…