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Un avenant à un accord collectif sur le forfait en jours n’est pas opposable au salarié s’il est postérieur à la signature de sa convention de forfait, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/05/2025. L’employeur doit faire signer au salarié une nouvelle convention de forfait en jours pour rendre l’avenant opposable.
• Un salarié est...
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