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« En France, le dialogue social ne s’étend pas à l’organisation et aux conditions de travail, car cela est considéré comme une prérogative patronale. Il est crucial de reconsidérer cette approche et d’intégrer les travailleurs dans le processus décisionnel. Dans d’autres pays, comme l’Allemagne ou la Suède, les salariés participent activement ...
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