Emploi des seniors : « Des campagnes de testings porteront sur l’âge » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Les discriminations fondées sur l’âge - comme toutes les pratiques discriminatoires - sont inacceptables. Des testings nous permettront d’objectiver les pratiques discriminatoires, notamment à l’embauche. C’est un chantier que je mène avec la Dares : les campagnes de testing porteront spécifiquement sur l’âge, avec une visée statistique. Nous aurons les premiers résultats en 2026 », déclare Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du travail et de l’emploi, le 29/04/2025.

Elle s’exprime lors du colloque « Emploi des 50 + : le passage à l’action » organisé par le ministère en partenariat avec l’ANDRH et le Club Landoy. Ce colloque vise à lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, à revaloriser l’expérience et à proposer des solutions concrètes pour favoriser le recrutement, la formation…