Le licenciement d’un salarié protégé peut être annulé même s’il a été autorisé par l’inspection

Le licenciement d’un salarié protégé, autorisé par l’inspection du travail, peut être annulé par le juge judiciaire si l’employeur a commis des fautes pendant la période antérieure au licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/03/2025.

• Un salarié est embauché le 13/05/1991, en qualité de chaudronnier. Il est désign...