Agroalimentaire : « Faire briller les carrières pour attirer les talents » (L.-S. Faure, Leaderia)

News Tank RH - Paris - Analyse n°396052 - Publié le
©  Sébastien Dubois-Didcock | STUDIO DUBOIS DIDCOCK
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Il ne suffit pas de recruter : il faut accompagner, former, faire évoluer. Les acteurs de la filière peuvent notamment investir dans la formation continue, notamment sur des compétences clés comme la data, l’automatisation, la traçabilité ou la sécurité alimentaire. Ils peuvent développer des partenariats avec des écoles d’agronomie, les IUT...

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