« Il faut passer de la gestion des talents au développement du capital humain » (H. Grandjean, Afdec)

« Le capital humain doit être compris comme un stock, une ressource vitale à interroger, à entretenir et à développer. Cette notion ne s’applique pas uniquement aux entreprises marchandes. Elle est également pertinente dans les entreprises relevant de l’économie sociale et solidaire, où le capital sert à développer un modèle, un projet, et peut être redistribué. Il est fondamental de conserver ce terme et de ne pas le réduire ou le diluer dans des concepts moins précis. Le capital humain doit rester une notion forte, structurante, et ne pas être reléguée à une hypothèse secondaire ou théorique. Ainsi, il faut passer de la “gestion des talents” au développement du capital humain », déclare Hubert Grandjean, président de l’Afdec, le 23/04/2025.

Il intervient à l’occasion de la 5^e Universit…