« Il faut passer de la gestion des talents au développement du capital humain » (H. Grandjean, Afdec)

« Le capital humain doit être compris comme un stock, une ressource vitale à interroger, à entretenir et à développer. Cette notion ne s’applique pas uniquement aux entreprises marchandes. Elle est également pertinente dans les entreprises relevant de l’économie sociale et solidaire, où le capital sert à développer un modèle, un projet, et peut...