Une clause de non-concurrence ne doit pas empêcher le salarié d’exercer selon ses compétences
Une clause de non-concurrence ne doit pas placer le salarié dans l’impossibilité d’exercer une activité conforme à sa formation, à ses connaissances et à son expérience professionnelle, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/04/2025.
• Un salarié est embauché le 23/02/2011, en qualité de délégué régional. Son contrat de travail contient...

