Un employeur peut modifier une tâche confiée au salarié tant qu’elle correspond à sa qualification

Un employeur peut confier au salarié l’exécution d’une tâche différente si celle-ci correspond à sa qualification, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/04/2025. Ce changement ne constitue pas une modification du contrat de travail.

• Un salarié est embauché le 07/08/1987, en qualité de médecin. Il assure la direction technique d’un...