Inaptitude : le recours du salarié contre un avis d’inaptitude n’empêche pas l’employeur de licencier

Le recours d’un salarié contre l’avis d’inaptitude délivré par le médecin du travail n’empêche pas l’employeur de poursuivre la procédure de licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/03/2025.

• Un salarié est embauché le 01/12/2017, en qualité de technicien. Il a le statut de travailleur handicapé. Le salarié est déclaré inapte...