Un salarié peut être licencié pour faute pour avoir insisté auprès d’une salariée après leur rupture

Un salarié, avec une position hiérarchique élevée, peut être licencié pour faute grave pour s’être montré insistant auprès d’une autre salariée afin d’obtenir des explications sur leur rupture amoureuse, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/03/2025.

• Un salarié est embauché le 30/05/1985, en qualité d’aide comptable. Il occupe en dernier lieu les fonctions de directeur. Il est licencié pour faute grave, le 19/07/2017. Il saisit le CPH afin de contester son licenciement.

• La Cour d’appel rejette sa demande. Elle constate que le salarié a engagé une relation amoureuse avec une autre salariée de l’entreprise. Cette salariée a mis fin à la relation en mai 2017, indiquant au salarié sa volonté d’en rester à un rapport strictement professionnel. Le salarié l’a contactée à plusieurs…