Un salarié peut être licencié pour faute pour avoir insisté auprès d’une salariée après leur rupture
Un salarié, avec une position hiérarchique élevée, peut être licencié pour faute grave pour s’être montré insistant auprès d’une autre salariée afin d’obtenir des explications sur leur rupture amoureuse, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/03/2025.
• Un salarié est embauché le 30/05/1985, en qualité d’aide comptable. Il occupe en...

