SNCF : « Recruter un apprenti, c’est préparer un futur professionnel » (David Potier, CFA Ferroviaire)

« L’une des spécificités de notre CFA, c’est que nous formons principalement sur des métiers en tension. Chaque année, la SNCF réalise un travail de GPEC pour identifier ses besoins à moyen terme. Elle nous transmet ensuite ses objectifs : par exemple, former un certain nombre d’opérateurs de maintenance ou d’agents de circulation d’ici à 2027, et ce, sur des bassins d’emploi précis. Nous construisons alors les parcours de formation en fonction de ces données. Cela signifie que l’apprenti qui réussit son parcours et donne satisfaction en entreprise a de très fortes chances d’être recruté. C’est une logique d’apprentissage orientée vers l’emploi, avec un objectif clair de professionnalisation et d’insertion directe. Et nous sommes nombreux à être convaincus que l’apprentissage est l’une…