DEI : « J’espère que les entreprises européennes tiendront la ligne » (Astrid Panosyan-Bouvet)
"Il faut être extrêmement vigilant avec les questions de diversité et inclusion. D'autant qu'il y a un paradoxe de la part de l'administration américaine sur tous ces sujets, parce que toutes les études, souvent d'origine américaine d'ailleurs, montrent que la diversité est plutôt une source de performance, de croissance économique et...

