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"Nous sommes régulièrement appelés par nos clients, après qu’un salarié se soit présenté à son poste de travail dans un état manifestement anormal. Ils nous demandent alors : que faire ? À cet instant, lorsqu'elles nous contactent, les entreprises ne sont plus dans la prévention, mais bien dans la réaction. La question se pose : doit-on...
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