Preuve : des témoignages anonymisés peuvent justifier un licenciement même sans autre élément

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°393495 - Publié le
Statue de la jurisprudence à Chambéry -

Des témoignages anonymisés peuvent justifier un licenciement pour faute grave, même en l’absence d’autres éléments pouvant corroborer leurs contenus, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/03/2025.

• Un salarié est embauché, le 15/07/2013, en qualité de rectifieur. Il est licencié pour faute grave, le 29/11/2017. Il saisit le CPH afin de...

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