Télétravail : « Les entreprises doivent être prêtes à s’adapter » (Séverine Pilverdier, Idet)

« La culture d’entreprise est profondément impactée par le télétravail. Les interactions informelles, les échanges spontanés autour de la machine à café, tous ces moments qui participent à la création d’une culture commune sont moins fréquents en télétravail. Les entreprises doivent donc trouver de nouvelles façons de cultiver leur identité et de maintenir un sentiment d’appartenance. Cela peut passer par des événements virtuels, des réunions régulières en visioconférence, ou encore des moments de convivialité organisés à distance », déclare Séverine Pilverdier, présidente de l’Idet et directrice des environnements de travail chez BNP Paribas, à News Tank le 01/04/2025.

« Le monde du travail évolue rapidement, et les entreprises doivent être prêtes à s’adapter. Cela signifie être …