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« La présomption d’innocence, un droit fondamental pour tout salarié, représente un défi crucial pour les employeurs, qui doivent équilibrer le respect des droits individuels avec la préservation d’un climat social sain. Cette équation se complique lorsque l’un des salariés est impliqué dans une procédure pénale. Les employeurs doivent alors...
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