Faute grave : un licenciement peut être injustifié si l’état mental du salarié est altéré

Le licenciement pour faute grave d’un salarié, qui envoie des SMS insultants à caractère sexuel, peut être requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse si son état psychique était fortement altéré au moment des faits reprochés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/03/2025.

• Un salarié est embauché le 01/02/1991, en qualit...