Télétravail : « Le rôle du manager est central » (Delphine Douetteau, ADP)

« Les entreprises qui refuseraient d’intégrer une certaine flexibilité risquent de rencontrer des difficultés pour attirer et retenir leurs talents. Les entreprises peuvent aussi faire d’autres propositions. La flexibilité peut aussi concerner les horaires. Dans tous les cas, il est clair que l’époque où l’on imposait des règles rigides sans tenir compte des attentes des collaborateurs est révolue », déclare Delphine Douetteau, responsable talent & inclusion chez ADP, à News Tank le 26/03/2025.

« Ce nouvel enjeu oblige les entreprises à s’adapter aux attentes des salariés. Un autre impact essentiel réside dans le rôle du manager. Aujourd’hui, avec l’organisation hybride - qui combine travail à distance et présence sur site - les managers doivent acquérir des compétences spécifiques, bien…