Matmut : accord d’entreprise majoritaire relatif à la promotion de l’égalité professionnelle F/H

Un accord d’entreprise majoritaire relatif à la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, signé par la direction du groupe, la CGT, la CFE-CGC et la CFTC, le 21/02/2025, est annoncé par le groupe Matmut le 18/03/2025. Cet accord porte sur la période 2025-2027, et est applicable à compter du 01/03/2025 pour une durée de trois ans.

« Il s’inscrit dans le prolongement du précédent accord, qui couvrait la période 2022-2024 et est une nouvelle concrétisation de la politique volontariste menée par le groupe en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes », indique la Matmut.

L’Index de l’égalité professionnelle du groupe atteint 98/100, au titre de l’année 2024, en hausse par rapport aux années précédentes (93/100).

« Notre objectif est de…