Travail de nuit : l’absence de suivi médical régulier ne crée pas automatiquement un préjudice

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°391723 - Publié le
Statue de la jurisprudence à Chambéry -

Le manquement de l’employeur à son obligation de suivi médical régulier du salarié travaillant la nuit n’ouvre pas, à lui seul, le droit à réparation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/03/2025. Le salarié ne peut obtenir de dommages-intérêts que s’il démontre l’existence d’un préjudice.

• Un salarié est embauché le 01/04/2017, en...

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