Égalité professionnelle : « Pérenniser notre action avec des processus RH » (Sofia Lopes, MGEN)
« Au-delà des plans d’actions, nous avons souhaité pérenniser notre politique d’égalité professionnelle en mettant en place des processus RH concrets en faveur de l’égalité. J’ai en tête l’exemple de la féminisation de…