Licenciement : le salarié ne peut pas être licencié pour des faits dont il a été relaxé au pénal
La décision définitive d’une juridiction pénale statuant au fond s’impose au juge civil concernant l’existence du fait incriminé, sa qualification et la culpabilité ou l’innocence de la personne à qui le fait est imputé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/02/2025.
• Un salarié est embauché le 15/10/1996, en qualité d’assistant de...

