Apprentissage : « Notre taux de transformation se situe entre 60 et 70 % » (V. Violin-Revenu, Deloitte)

« Notre objectif est de recruter plus de 150 apprentis par an, tous métiers confondus. L’apprentissage est un dispositif clé que nous considérons comme particulièrement vertueux, tant pour l’entreprise que pour les étudiants. Pour Deloitte, il s’agit d’une opportunité de former des jeunes sur une ou deux années, avec un taux de transformation à l’issue de l’apprentissage particulièrement élevé, estimé entre 60 et 70 % », déclare Véronique Violin-Revenu, DRH chez Deloitte France & Afrique francophone, à News Tank le 05/03/2025.

« Ces chiffres témoignent de l’efficacité de notre modèle : à la fin de leur apprentissage, nos talents sont parfaitement formés et prêts à intégrer durablement le marché du travail. Mais au-delà des bénéfices pour l’entreprise, nous avons également la conviction…