Mutualité : évolution des activités à horizon 2032, des métiers et des politiques RH (OEMM)

Anticiper l’évolution des activités des mutuelles à horizon 2032, tel est l’un des objectifs de l’étude prospective de l’OEMM publiée le 20/02/2025.

Vingt facteurs de transformation stratégiques et RH ont été identifiés, parmi lesquels le rôle central des ressources humaines dans l’accompagnement du changement en matière de :

• Recrutement ;
• Attractivité ;
• Fidélisation ;
• Évolution des attentes des salariés.

« L’une des originalités de cette étude a consisté à faire le lien avec la politique de ressources humaines pour concevoir un axe prospectif spécifiquement RH, qui vient en soutien des quatre axes métiers. Cet axe RH met l’accent sur les enjeux d’innovation et de durabilité dans l’accompagnement des parcours professionnels », déclare Céline Loiseau, déléguée générale de l’ANEM.

Des…