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Anticiper l’évolution des activités des mutuelles à horizon 2032, tel est l'un des objectifs de l'étude prospective de l'OEMM publiée le 20/02/2025.
Vingt facteurs de transformation stratégiques et RH ont été identifiés, parmi lesquels le rôle central des ressources humaines dans l’accompagnement du changement en matière de :
• Recrutement ;
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