Microsoft : « Zéro impact des décrets américains sur notre politique de DEI » (Frédéric Favre, CFE-CGC)
"Au sujet des programmes de diversité et d'inclusion, il y a zéro impact chez Microsoft. À ma connaissance, de manière formelle, l'instance du CSE n'a pas été saisi dans un quelconque sens pour une réduction des programmes de DEI. Aux États-unis, c'est de la politique politicienne interne, avec tous les aléas qu'on peut constater tous les jours...

