« L’inclusion ne se décrète pas, elle se construit » (Leïla Grison, Publicis)
"Certaines entreprises sont inclusives par nature, d’autres non. Mais les grandes entreprises et les groupes ayant une forte influence sociétale devraient s’engager activement. Les pouvoirs publics sont souvent en retard sur ces sujets, bien qu’ils incitent les entreprises à agir. Un vrai travail reste à faire pour que l’inclusion soit non...

