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"Les discriminations, qu’elles soient liées à l’âge, au genre, à l’origine sociale ou à tout autre critère, sont encore trop présentes dans le monde du travail. L’État joue un rôle dans cette lutte. Toutefois, les entreprises doivent aussi prendre leurs responsabilités et s’interroger sur l’impact de leurs pratiques", indique Astrid...
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