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Un syndicat est recevable à introduire une action en justice afin de faire juger que les salariés ont été contraints de cesser le travail à la suite d’un manquement grave et délibéré de l’employeur à ses obligations, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/01/2025. Cette action est engagée dans l’intérêt collectif de la profession.
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