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Une discrimination sur le handicap n’est pas caractérisée si l’employeur a adapté constamment le poste de travail du salarié en considération des prescriptions du médecin du travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/01/2025.
• Un salarié est embauché le 19/12/1974, en qualité d’agent administratif. Il est reconnu travailleur...
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