Fait religieux : « Pas d’interdiction, mais une liberté encadrée » (Aurélien Louvet, Capstan Avocats)

« De nombreuses entreprises choisissent de ne pas aborder le sujet du fait religieux dans le cadre professionnel, tant qu’elles ne s’y trouvent pas confrontées. Mais lorsqu’un cas individuel survient, cela peut rapidement devenir compliqué à gérer. L’avantage d’aborder ce sujet de manière proactive est de pouvoir traiter les éventuels enjeux de façon apaisée et réfléchie, sans réaction à chaud », déclare Aurélien Louvet, associé en droit social au sein de Capstan Avocats, à News Tank, le 15/01/2025.

« Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le principe n’est pas l’interdiction, mais la liberté. Cette liberté a un double sens : celui de croire ou de ne pas croire, et celui de pouvoir exprimer sa religion. Cela inclut la possibilité d’évoquer ses opinions, ses croyances, de se vêtir ou…