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Un salarié peut être licencié pour faute grave pour avoir développé une activité concurrente à celle de son employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/12/2024. Il importe peu que le salarié ait eu une clientèle réduite ou ait tiré des revenus modestes de cette activité.
Un salarié est embauché le 29/06/1987, en qualité de juriste...
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