Licenciement : une erreur du service postal peut rendre la procédure de licenciement irrégulière
La procédure de licenciement est irrégulière si le salarié ne reçoit pas la lettre de convocation à l’entretien préalable en raison d’une erreur du service postal, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/12/2024.
• Un salarié est embauché le 29/06/1987, en qualité de juriste. Il est convoqué à un entretien préalable, le 18/01/2018. Il est...

