Temps partiel : les 22 recommandations de l’Igas « pour réduire les contraintes sur les salariés »

News Tank RH - Paris - Actualité n°348688 - Publié le
©  D.R.
©  D.R.

Lever les freins qui empêchent les salariés à temps partiel contraint de travailler davantage, inscrire le temps partiel contraint à l’agenda social de la négociation interprofessionnelle, introduire une majoration minimale pour les heures de travail concernées par les compléments d’heures, telles sont quelques-unes des 22 propositions...

©  D.R.
©  D.R.

L'accès à cet article est réservé aux abonnés


3 raisons de s'abonner

L’info utile en temps utile

En 10 minutes, faites le tour de l’actualité du secteur. Bénéficiez du travail d’une équipe expérimentée.

100% d’info, 0% de pub

Un média indépendant et équidistant, centré sur la qualité de l’information. Ni publicité, ni publireportage, ni conseil, ni formation.

Service personnalisé

Choisissez l‘heure de votre Quotidien, le jour de votre Hebdo. Choisissez les rubriques et les mots clefs de votre veille. Sur smartphone (App), tablette ou ordinateur.

Bienvenue,
Abonné.e ? Connectez-vous uniquement avec votre email.
Non abonné.e ? Demandez votre abonnement découverte en saisissant votre email.


Utilisez vos identifiants