Temps partiel : les 22 recommandations de l’Igas « pour réduire les contraintes sur les salariés »
Lever les freins qui empêchent les salariés à temps partiel contraint de travailler davantage, inscrire le temps partiel contraint à l’agenda social de la négociation interprofessionnelle, introduire une majoration minimale pour les heures de travail concernées par les compléments d’heures, telles sont quelques-unes des 22 propositions...

