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Un salarié peut être licencié pour faute grave au motif que son chien, ni attaché ni muselé en dehors de ses heures de travail, a mordu un agent de maintenance présent sur son lieu de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/10/2024.
• Un salarié est embauché, le 01/07/2013, en qualité d’agent de sécurité cynophile. Il est licenci...
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