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Un salarié peut être licencié pour avoir insulté le directeur général de la société, dans le cadre d’un échange de SMS avec son téléphone portable professionnel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/12/2024. Il importe peu que les propos n’aient pas été diffusés publiquement.
• Un salarié est embauché le 04/11/2011, en qualité de...
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