Pay transparency : « Vers une transparence salariale accrue des entreprises françaises » (enquête wtw)

« Les entreprises françaises avancent vers une transparence salariale accrue, guidées par la Directive européenne », indique l’enquête Pay transparency de wtw, publiée le 10/12/2024.

« La directive sur la transparence des rémunérations adoptée en mars 2023 par le Parlement européen prévoit que les employeurs fournissent à leurs collaborateurs, sur demande, des informations sur les niveaux de rémunération moyens des salariés effectuant un travail identique. Les entreprises devront également partager la fourchette de rémunération lors du processus de recrutement, rendant interdites toutes questions relatives aux antécédents salariaux. Elles doivent se préparer dès maintenant pour se mettre en conformité d’ici la transposition de cette directive dans le droit français, le 07/06/2026 au plus…