Attractivité de la Fonction publique : « Une crise généralisée malgré des atouts » (France Stratégie)

« La crise d’attractivité de la fonction publique est structurelle, généralisée et sans doute durable. Elle conserve néanmoins des atouts à faire valoir pour attirer de nouveaux entrants et retenir les présents. Renforcer son attractivité nécessite de les faire connaître et reconnaître, mais surtout de les conforter », indique Cédric Audenis, commissaire général par intérim de France Stratégie, lors de la présentation du rapport « Travailler dans la fonction publique : le défi de l’attractivité », le 09/12/2024.

Cette crise se manifeste par une hausse des démissions, d’après Johana Barasz, cheffe de projet au sein du département Société et politiques sociales.

Le rapport « porte un message d’alerte, mais aussi d’action », selon Cédric Audenis. Il ne formule pas de préconisations, mais…