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"L'accompagnement est un minimum pour un employeur tel que Michelin. Un cabinet de reclassement avec lequel nous avons tous eu un entretien nous permet de nous sentir écoutés et suivis. Quant aux sujets tels que la mobilité et la formation des salariés, cela fera l'objet de négociations avec la direction. Pour le moment, sur le plan financier...
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