« L’attachement au salariat diminue chez les futurs actifs » (Gilles Lafon, Prism’emploi)

« L’attachement au salariat diminue, car les futurs actifs envisagent un futur professionnel fait de changements de métier, de statut, d’employeur. Ils veulent avoir la possibilité d’évoluer rapidement. Nous devons donc réfléchir à un système de protection sociale adapté à ces évolutions », déclare Gilles Lafon, président de Prism’emploi, lors d’un débat sur l’avenir du travail organisé dans le cadre du salon « Impact PME » de la CPME, le 28/11/2024.

« Ce besoin croissant de flexibilité s’accompagne d’un besoin de reconnaissance. Les Français ont un rapport paradoxal à leur travail. Ils se disent satisfaits à 75 % de leur activité professionnelle, mais expriment des frustrations quant à la reconnaissance exprimée par leur management », déclare Bertrand Martinot, économiste et expert du…