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L’existence d’un différend entre un employeur et un salarié peut rendre équivoque la démission de celui-ci, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/11/2024.
• Un salarié est embauché en qualité d’ouvriers agricoles. Il démissionne le 15/07/2019. Il saisit le CPH afin de contester la rupture de son contrat de travail.
• La Cour d’appel...
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