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Un salarié, appelé à exercer des fonctions syndicales, bénéficie d’un congé de formation ne pouvant excéder 18 jours, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/11/2024. La limite de 12 jours, prévue à l’article L.2145-7 du Code du travail, ne lui est pas applicable.
• Un salarié a été embauché, le 01/09/2009, en qualité de technicien de...
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