Licenciement nul : la salariée enceinte a le droit à ses salaires jusqu’à la fin de la protection
La salariée en état de grossesse, dont le licenciement est nul, a le droit au versement de son salaire pendant toute la période de protection, soit jusqu’à dix semaines suivant l’expiration de son congé maternité, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/11/2024.
• Une salariée est embauchée le 24/09/2011, en qualité de caissière. Elle est...

