Un salarié ne peut pas être sanctionné pour ne pas répondre au téléphone en dehors de son travail
Un salarié ne peut pas être sanctionné pour ne pas avoir répondu sur son téléphone portable personnel en dehors des horaires de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/10/2024.
• Un salarié est embauché le 18/06/2008, en qualité de chauffeur routier poids lourds. Il est sanctionné à trois reprises, en 2016 et 2017. Il est licenci...

