Un salarié travaillant pendant ses congés peut demander des DI mais pas un rappel de salaires
Une salariée qui travaille pendant ses arrêts de travail ou ses congés de maternité ne peut que réclamer des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/10/2024. Elle ne peut pas réclamer un rappel de salaires.
• Une salariée est embauchée le 24/08/2009 en qualité de chargée de...

