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Hors média
Le salarié n’a pas à démontrer l’existence d’objectifs ou leur réalisation pour obtenir la prime sur objectifs prévue dans son contrat de travail, juge la Cour de cassation, dans un arrêt du 02/10/2024. La charge de la preuve pèse sur l’employeur.
• Un salarié est embauché le 14/10/2013 en qualité d’assistant RH. Il est licencié le 04/01/2018...
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